Questões de Psicologia - Recrutamento e Seleção para Concurso

Foram encontradas 51 questões

Q2183007 Psicologia
A entrevista é um instrumento importante no processo seletivo, sendo um dos fatores chave para que o sistema de gestão de pessoas seja eficiente e eficaz.
Em relação aos cuidados que o profissional deve ter nesse processo, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q1884735 Psicologia

O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.


O recrutamento interno favorece novas ideias, expectativas e experiências no contexto organizacional. 

Alternativas
Q1884734 Psicologia

O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.


Simulações e jogos online são técnicas de avaliação comportamental.

Alternativas
Q1884733 Psicologia

O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.


A decisão sobre o professional a ser contratado é atribuição restrita das chefias da organização. 

Alternativas
Q1884732 Psicologia

O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.


A tomada de decisão no processo seletivo deve se basear na projeção do desempenho do candidato. 

Alternativas
Respostas
1: D
2: E
3: C
4: E
5: C