Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 573 questões
Ano: 2024
Banca:
CS-UFG
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco - AC
Prova:
CS-UFG - 2024 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Administrador |
Q2470736
Gestão de Pessoas
A gestão da diversidade organizacional tem se tornado
uma questão estratégica no contexto atual, sendo um
tema amplamente estudado no campo do
comportamento organizacional. Não se trata apenas de
gerir conflitos, mas de gerar inovação a partir das
diferenças. Para tanto, a gestão da diversidade deve-se
primar pela diversidade em nível profundo em detrimento
da diversidade em nível superficial. Uma característica
que se enquadra em um nível de análise mais profundo
é
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Pato Bragado - PR
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Pato Bragado - PR - Dentista |
Q2454375
Gestão de Pessoas
Ao apresentar uma ideia aos colegas de trabalho, um
profissional percebe que alguns membros estão céticos em
relação à proposta. Qual das seguintes falas melhor reflete
uma forma de comunicação assertiva que esse profissional
pode utilizar para lidar construtivamente com a situação?
Q2452127
Gestão de Pessoas
Os estudos sistemáticos sobre o comportamento
organizacional são fundamentais para melhorar a eficácia
organizacional, estando apoiados em três níveis de análise,
a saber:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Câmara de Itapecuru Mirim - MA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Câmara de Itapecuru Mirim - MA - Vigia |
Q2446486
Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma atitude que
representa uma postura profissional adequada
em um ambiente de trabalho.
Ano: 2024
Banca:
CS-UFG
Órgão:
TJ-AC
Prova:
CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administrador |
Q2440380
Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho saudável tem como foco a saúde, a motivação e o bem-estar dos colaboradores, tendo uma forte relação com o desempenho e a produtividade dos trabalhadores. Para tanto, deve-se atentar às relações interpessoais por meio do desenvolvimento de boas lideranças, respeito à diversidade e comunicação assertiva, dentre outros. Nesse sentido, o conceito organizacional que compreende a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho é denominado de