Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q2470736 Gestão de Pessoas
A gestão da diversidade organizacional tem se tornado uma questão estratégica no contexto atual, sendo um tema amplamente estudado no campo do comportamento organizacional. Não se trata apenas de gerir conflitos, mas de gerar inovação a partir das diferenças. Para tanto, a gestão da diversidade deve-se primar pela diversidade em nível profundo em detrimento da diversidade em nível superficial. Uma característica que se enquadra em um nível de análise mais profundo é 
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Q2470735 Gestão de Pessoas

Leia o texto a seguir. 


P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.

Elaborado pelo(a) autor(a).


O texto trata de um desafio para gestão de pessoas relacionado à

Alternativas
Q2461295 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.


O relacionamento interpessoal saudável é obtido, por exemplo, quando os colaboradores expressam suas opiniões de forma clara e direta, sem ofender uns aos outros.

Alternativas
Q2461294 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.


O relacionamento interpessoal positivo auxilia no clima organizacional, o que pode proporcionar aumento da produtividade e melhoria dos resultados organizacionais.

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Q2461043 Gestão de Pessoas
O que significa respeitar a hierarquia no ambiente de trabalho?  
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Respostas
1: C
2: D
3: C
4: C
5: B