A liderança que possui uma forte influência na
performance da empresa, graças ao alto conhecimento e
capacidade analítica dos líderes que atuam sob a sua
influência, é caracterizada como liderança:
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Os ideais de atitude, comportamento e busca de
resultados comuns aos empregados, líderes e acionistas
nas relações com clientes, fornecedores, comunidade,
parceiros e governos, compreendem:
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A definição “conjunto de crenças difundidas pela organização
sobre como conduzir as atividades, como os empregados
devem comportar-se e como devem ser tratados” refere-se à
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