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Ano: 2017
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFO-DF
Prova:
Quadrix - 2017 - CFO-DF - Analista de Recursos Humanos |
Q824705
Psicologia
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito, julgue o item subsequente.
O método avaliação participativa por objetivos (APPO) é
criticado por ser um instrumento tradicional que causa
tensão e aflição nos envolvidos.
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