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Q456834

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: AL-SP Prova: FCC - 2010 - AL-SP - Procurador |

Q456834 Direito do Trabalho

Em regra, o Contrato Individual de Trabalho por prazo determinado

pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de um ano.

não pode ser fixado por mais de dois anos, vedada qualquer prorrogação.

não pode ser fixado por mais de três anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.

pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de dois anos.

não pode ser fixado por mais de dois anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.

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