Enquanto Maslow fundamenta sua teoria da motivação nas diferentes
necessidades humanas, Herzberg alicerça sua teoria no
ambiente externo e no trabalho do indivíduo. Para Herzberg,
a motivação para trabalhar depende dos fatores higiênicos e
dos fatores motivacionais. Comparando-se com o modelo de motivação
de Maslow, quais necessidades correspondem aos fatores
higiênicos de Herzberg?
É possível que fatores comportamentais, culturais e educacionais
contribuam para eventuais falhas em projetos e processos,
em uma organização. Uma forma mais rígida, abordada
inicialmente, de redesenhar e/ ou corrigir falhas em processos
organizacionais é denominada de:
No arquivamento de documentos, os acessórios são materiais
que objetivam auxiliar o equipamento. Como são denominados
os acessórios definidos como pedaços de cartolina do tamanho
das pastas ou mesmo menores, que possuem uma saliência na
parte superior, chamada projeção?
Segundo Chiavenato (2009), para a organização, o cargo ou
posição constituem a base da aplicação das pessoas nas tarefas
organizacionais. Para tanto, cargo baseia-se nas noções
de quais conceitos?
"Selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com
suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem
mais e melhor, de acordo com o método planejado." Esse trecho
refere-se a um princípio da administração científica de
Taylor, denominado princípio