Questões Militares Sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem e gerenciamento do trabalho em enfermagem

O enfermeiro de uma unidade de centro cirúrgico se deparava, diariamente, com queixas da equipe cirúrgica sobre o atraso para o início dos procedimentos. Frente a esse problema, apoiado pelo enfermeiro responsável técnico, iniciou a aplicação de um processo de melhoria para solução da situação. Em uma das etapas, reuniu o maior número possível de pessoas inseridas no problema e, a partir da pergunta “quais são os motivos para o atraso no início dos procedimentos cirúrgicos?”, a equipe relacionou os problemas que percebiam em sua rotina diária de trabalho. Finalizada a reunião que, conforme acordado previamente, teve duração de 60 minutos, o enfermeiro reuniu e organizou as informações obtidas para análise e prosseguimento do processo.

Para desenvolver a etapa descrita, o enfermeiro utilizou a seguinte ferramenta da qualidade:

Em um hospital, será inaugurada, em breve, uma unidade de terapia intensiva (UTI) de cardiologia. Após realizar o cálculo de pessoal, conforme o determinado pela Resolução COFEN nº 543/2017, que estabelece os parâmetros mínimos para dimensionar o quantitativo de profissionais de enfermagem, o enfermeiro técnico responsável constatou que, para a cobertura de 24 horas, seria necessário o total de 60 profissionais de enfermagem.
Considerando-se a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem para essa unidade, o quadro de funcionários deverá ser composto por, no mínimo,

Devido à expansão de uma unidade hospitalar integrando novas especialidades, a comissão de gerenciamento de materiais decidiu pela revisão de produtos para saúde utilizados e a análise de produtos que serão necessários para atender às necessidades das novas especialidades. Como membro do grupo de trabalho, o enfermeiro está participando da etapa que compreende a determinação do produto específico para procedimentos específicos, com o propósito de diminuir a diversidade desnecessária de alguns itens e normatizar o uso de similares, denominada

Para o cuidado em enfermaria de 8 a 10 leitos de um serviço hospitalar de referência para atenção a pessoas com transtornos mentais e/ou com necessidades de saúde decorrentes do uso de crack, álcool e demais drogas assinale a alternativa correta considerando os recursos humanos mínimos.

Um(a) enfermeira(o) que trabalha na área de recursos humanos atua em diversas atividades, entre elas a de recrutamentos e seleção de profissionais.

A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.

I. Os critérios de seleção não têm a finalidade de comparar o perfil estabelecido para o cargo e o perfil do candidato, mas sim, avaliar as suas potencialidades futuras.
II. Os critérios de seleção devem ser compatíveis com o mercado de trabalho, mas nunca flexíveis, sob pena de selecionar candidatos de baixo perfil.
III. Na análise do perfil profissional consideram-se as atribuições profissionais e as competências indispensáveis para o cargo.

Está correto o que se afirma em