Questões Militares Sobre gestão de pessoas
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Q710125
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de
Recursos Humanos é o processo educacional focado no curto
prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por
meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades
e competências em função de objetivos definidos. Assinale a
opção que apresenta somente tipos de mudança de comportamento
envolvidos no conteúdo do treinamento.
Q710119
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta um dos aspectos em que se
fundamenta a Organização Racional do Trabalho.
Q710100
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), quais são as condições fundamentais
para se estabelecer um desenho de cargos?
Q710082
Gestão de Pessoas
Dependendo do estágio de evolução da organização, a estratégia adotada determinará sua estrutura. Neste contexto, Antonio
Cury (2010) afirma que existe um órgão com funções de
estudos, pesquisas, informações, sugestões etc., criado com
a finalidade de prestar assessoramento e aconselhamento. O
órgão ao qual o autor se refere pertence a que tipo de estrutura
organizacional?
Ano: 2010
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q706612
Gestão de Pessoas
Segundo Marras (2000), o processo de entrevista estruturada
na seleção de pessoal divide-se em oito fases. Qual das
opções abaixo corresponde a fase que se caracteriza pela
subdivisão em quatro campos de análise (personal, profissional,
educacional e social)?