Na Psicologia Aplicada à Administração, o conceito que
reúne conhecimentos relativos ao homem e necessários à
concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que
possam ser utilizados com o máximo de conforto,
segurança e eficiência ao trabalhador, denomina-se:
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) assimila duas
posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos
empregados quanto ao bem-estar e satisfação no
trabalho; e, de outro, o interesse das organizações quanto
a seus efeitos potenciadores sobre produtividade e
qualidade. Segundo Chiavenato (2015), as necessidades
humanas variam conforme as pessoas e a cultura
organizacional, a QVT:
Na maioria das vezes, organizações e pessoas buscam
objetivos próprios e diferentes, que não coincidem. Com base
nessa informação, assinale a alternativa que apresenta um
objetivo claramente relacionado às pessoas.