Questões Militares - Remuneração e salário: caracterização e distinções

Remuneração e salário: caracterização e distinções

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Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Remuneração e salário: caracterização e distinções

Autor: Lilian Nunes Advogada e Prof. de Direito do Trabalho

Remuneração e salário - caracterização e distinções - Parte 1

Autor: Cláudio Freitas Juiz do Trabalho (TRT 1ª Região), Ex-Advogado da Petrobrás e Mestrando em Direito (UFF)

Remuneração e salário - caracterização e distinções - Parte 1

Remuneração e salário - caracterização e distinções - Parte 2

Autor: Cláudio Freitas Juiz do Trabalho (TRT 1ª Região), Ex-Advogado da Petrobrás e Mestrando em Direito (UFF)

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Não resolvidas

Q245457

Aplicada em: 2010

Banca: Exército

Órgão: EsFCEx

Prova: Oficial - Direito

Considerando as disposições constitucionais e legais acerca do salário mínimo, assinale a alternativa correta.

O trabalhador poderá receber até 30% do salário mínimo in natura.

No Brasil, o salário mínimo é definido em lei, mas há países que adota o sistema dos pisos salariais negociados por categoria.

Em face das diferenças regionais, nos termos da Constituição Federal, o valor do salário mínimo varia conforme a zona econômica.

O trabalhador não pode ser remunerado em valor inferior ao salário mínimo, de forma que, ainda que cumpra jornada inferior à legal, deverá receber a integralidade deste.

O trabalhador que é remunerado por produção, tarefa ou comissão pode receber quantia inferior ao mínimo legal, em vista do critério utilizado para fixação da sua remuneração.

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