Questões da Prova UFBA - 2013 - UFBA - Vestibular de Administração
Foram encontradas 68 questões
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Q524763
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
É necessário que os dirigentes das empresas estabeleçam o equilíbrio entre a responsabilidade social e ambiental e a busca do lucro, devendo prevalecer, em caso de divergência, a busca do lucro em razão dos interesses dos sócios ou fundadores das empresas.
É necessário que os dirigentes das empresas estabeleçam o equilíbrio entre a responsabilidade social e ambiental e a busca do lucro, devendo prevalecer, em caso de divergência, a busca do lucro em razão dos interesses dos sócios ou fundadores das empresas.
Q524762
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Agir legalmente significa agir com responsabilidade e ética.
Agir legalmente significa agir com responsabilidade e ética.
Q524761
Gestão de Pessoas
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Responsabilidade social expressa a obrigação que a organização tem de estabelecer diretrizes, tomar decisões e seguir rumos de ação que sejam importantes de acordo com os valores e objetivos da sociedade.
Responsabilidade social expressa a obrigação que a organização tem de estabelecer diretrizes, tomar decisões e seguir rumos de ação que sejam importantes de acordo com os valores e objetivos da sociedade.
Q524760
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Comunicação é o processo de transferir significado de uma pessoa para outra sob a forma de ideias ou informações.
Comunicação é o processo de transferir significado de uma pessoa para outra sob a forma de ideias ou informações.
Q524759
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
A cultura organizacional não afeta e não determina o cotidiano das organizações, ainda que possa causar o mínimo de impacto sobre o comportamento organizacional, sem jamais influenciar a realização das tarefas.
A cultura organizacional não afeta e não determina o cotidiano das organizações, ainda que possa causar o mínimo de impacto sobre o comportamento organizacional, sem jamais influenciar a realização das tarefas.
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