Questões da Prova FUNCAB - 2016 - EMSERH - Agente de Portaria
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Q704324
Direito Administrativo
Como requisitos mínimos, para que um serviço
público seja considerado adequado ao pleno
atendimento dos cidadãos, a lei estabeleceu a
exigência de que ele satisfaça algumas condições.
A condição que assegura o atendimento sem
discriminação a todos os que se situem na área
abrangida pelo serviço, desde que atendam a
requisitos gerais e isonômicos, é denominada:
Q704323
Direito Administrativo
Serviço público é todo aquele prestado pela
administração ou por seus delegados, sob normas e
controles estatais, para satisfazer necessidades
essenciais ou secundárias da coletividade ou simples
conveniências do Estado. Os serviços públicos em
cuja prestação o Estado atua no exercício de sua
soberania, de forma indelegável, são denominados:
Q704322
Direito Administrativo
Um contrato administrativo consiste em ajuste que a
Administração Pública, agindo nessa qualidade,
firma com um particular para a consecução de
objetivos de interesse público, nas condições
estabelecidas pela própria administração. Um
contrato administrativo deve mencionar o nome das
partes e os de seus representantes, a finalidade, o ato
que autorizou a sua celebração, o número do
processo de licitação e a publicação na imprensa
oficial. Trata-se da seguinte característica dos
contratos administrativos:
Q704321
Direito Administrativo
Existem atos administrativos que são editados em
situações nas quais uma determinada pretensão do
particular coincide com a manifestação de vontade da
administração, ainda que o interesse desta última na
situação em questão seja apenas indireto. Existe um
ato administrativo, considerado dos mais precários,
em que predomina o interesse do particular, cuja
característica é ser discricionário e precário. Assinale
a alternativa que contém o ato descrito.
Q704320
Gestão de Pessoas
A teoria administrativa das Relações Humanas
enfatiza as pessoas, os grupos e a organização
informal, destacando a importância da interação
pessoal, das ações e das atitudes. Com relação à
essa teoria das Relações Humanas, analise as
seguintes afirmativas.
I. Os elementos emocionais não planejados e
irracionais do comportamento humano não
merecem atenção.
II. A especialização não é a maneira mais eficiente
de divisão do trabalho, pois os empregados
gostam de trocar de posição para variar e evitar a
monotonia, mesmo que contrariando a política da
empresa.
III. No local de trabalho as pessoas participam de
grupos sociais dentro da organização e mantêm-se
em constante interação social.
Está correto o que se afirma em: