Questões da Prova UFMT - 2014 - UFMT - Administração
Foram encontradas 60 questões
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Q404884
Administração de Recursos Materiais
Um dos passos do Ciclo de Compras utilizado por uma empresa é:
Q404883
Administração de Recursos Materiais
Em relação à Cadeia de Suprimentos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O gerenciamento da Cadeia de Suprimentos busca administrar o sistema de logística integrada da empresa, utilizando tecnologias avançadas.
( ) Os componentes da Cadeia de Suprimentos devem ser preparados para juntos maximizarem seu desempenho, adaptando-se naturalmente a mudanças externas.
( ) O gerenciamento integrado da Cadeia de Suprimentos tem um escopo restrito, incluindo apenas subfornecedores, fornecedores e consumidores.
( ) A Cadeia de Suprimentos ideal é totalmente estática, baseia-se em técnicas como demanda projetada e custos atuais.
Assinale a sequência correta.
( ) O gerenciamento da Cadeia de Suprimentos busca administrar o sistema de logística integrada da empresa, utilizando tecnologias avançadas.
( ) Os componentes da Cadeia de Suprimentos devem ser preparados para juntos maximizarem seu desempenho, adaptando-se naturalmente a mudanças externas.
( ) O gerenciamento integrado da Cadeia de Suprimentos tem um escopo restrito, incluindo apenas subfornecedores, fornecedores e consumidores.
( ) A Cadeia de Suprimentos ideal é totalmente estática, baseia-se em técnicas como demanda projetada e custos atuais.
Assinale a sequência correta.
Q404882
Gestão de Pessoas
A coluna da esquerda apresenta aspectos que envolvem a remuneração e a da direita, característica de cada aspecto. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Sociais
2 - Psíquicos
3 - Organizacionais
4 - Políticos
( ) Organizações, sindicatos e empregados exercem seus poderes para influenciar nos salários.
( ) A estrutura hierárquica é reforçada por meio de salários que diferem conforme o nível.
( ) O prestígio do indivíduo está ligado a sua renda.
( ) O salário é visto como um dos principais fatores para estimular a pessoa a produzir com eficiência
Marque a sequência correta.
1 - Sociais
2 - Psíquicos
3 - Organizacionais
4 - Políticos
( ) Organizações, sindicatos e empregados exercem seus poderes para influenciar nos salários.
( ) A estrutura hierárquica é reforçada por meio de salários que diferem conforme o nível.
( ) O prestígio do indivíduo está ligado a sua renda.
( ) O salário é visto como um dos principais fatores para estimular a pessoa a produzir com eficiência
Marque a sequência correta.
Q404881
Gestão de Pessoas
Em relação ao processo de Treinamento e Desenvolvimento, analise as afirmativas.
I - A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases: levantamento de necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
II - A principal razão de as empresas treinarem novos funcionários é levar seus conhecimentos, habilidades e atitudes ao nível exigido para um desempenho satisfatório.
III - O critério utilizado pelas organizações para avaliar programas de treinamento é somente o que se refere ao retorno de investimento.
IV - O programa de integração dos funcionários deve continuar durante todo o tempo que eles permanecerem na organização.
Está correto o que se afirma em
I - A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases: levantamento de necessidades, projeto do programa, implementação e avaliação.
II - A principal razão de as empresas treinarem novos funcionários é levar seus conhecimentos, habilidades e atitudes ao nível exigido para um desempenho satisfatório.
III - O critério utilizado pelas organizações para avaliar programas de treinamento é somente o que se refere ao retorno de investimento.
IV - O programa de integração dos funcionários deve continuar durante todo o tempo que eles permanecerem na organização.
Está correto o que se afirma em
Q404880
Gestão de Pessoas
NÃO diz respeito à vantagem do Recrutamento Interno na organização:
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