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Q352686

Noções de Informática Segurança da Informação , Ferramentas de Segurança (antivírus, firewall e outros) ,

Ano: 2012 Banca: IFC Órgão: IFC-SC Prova: IFC - 2012 - IFC - Assistente Administrativo |

Q352686 Noções de Informática

São alternativas preventivas para evitar a perda de dados relacionados a vírus em computadores, EXCETO:

Alternativas

Instalação e ativação de Firewall.

Reinstalação imediata do Sistema Operacional.

Não acessar dispositivos de armazenamento de uso desconhecido.

Realização de Backup do sistema com regularidade.

Instalação de antivírus, e atualização do mesmo.

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Q352685

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Departamentalização ,

Ano: 2012 Banca: IFC Órgão: IFC-SC Prova: IFC - 2012 - IFC - Assistente Administrativo |

Q352685 Administração Geral

Quanto à departamentalização, pode-se afirmar que:

Alternativas

Processo novo, utilizado por empresas que não possuem critérios diretos e objetivos de organização, conforme os tratados das normas de certificação, mas que estão em vias de implementar.

São processos que estabelecem unidades, com funções relacionadas, compostas por grupos.

Trata-se de processo que define o curso de ação único e baseado em conhecimento tácito para desenvolver a tomada de decisão.

Trata-se de longos e demorados processos de depuração organizacional, onde a eficiência e a eficácia não são pontos cruciais pois a efetividade se sobrepõe.

É um processo que se destaca quanto ao interesse de pesquisadores da administração pelo fato de o grau de incerteza nas decisões ser qualitativamente maior, pois as funções não possuem similaridade, o que é natural devido à diversidade.

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Q352684

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2012 Banca: IFC Órgão: IFC-SC Prova: IFC - 2012 - IFC - Assistente Administrativo |

Q352684 Gestão de Pessoas

Administrar as pessoas é prática e tema que está sendo discutido amplamente, nas muitas esferas dos ambientes organizacionais. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer:

Alternativas

Resumidamente, um conjunto sistemático de técnicas para melhorar o desempenho das organizações em geral, no seu nicho de atuação, levando-se em conta práticas de controle mediante processos de downsizing e outsourcing.

Resumidamente, um conjunto de políticas bem como práticas que permitam o enfrentamento, comparação e conciliação de expectativas entre a organização e pessoas.

Resumidamente, objetivos sistêmicos, metas equilibradas que enfatizam a necessidade de as pessoas atingirem seus sonhos pessoais e os objetivos organizacionais.

Resumidamente, um conjunto sistemático de normas e regras, baseadas em pesquisas amplas e conceituais, que delimitam, norteiam a atuação das pessoas e não as coloca como agentes de mudança no processo de competitividade organizacional.

Resumidamente, políticas diversas e difusas, práticas e estratégias convergentes para direcionar as ações das pessoas da empresa no seu ambiente interno e externo, primordialmente no mercado de trabalho e no novo conceito de mercado de recursos humanos, dentro das concepções de capital intelectual e empresas.

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Q352683

Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Princípios aplicáveis à Administração Pública ,

Ano: 2012 Banca: IFC Órgão: IFC-SC Prova: IFC - 2012 - IFC - Assistente Administrativo |

Q352683 Administração Pública

No quesito princípios básicos da Administração Financeira, enquadram-se:

Alternativas

Orçamento, provimento e situação patrimonial ativa e passiva.

Orçamento participativo e apresentação de balancetes.

Planejamento, direção e provimento de fluxo de caixa superavitário.

Transparência, planejamento e acompanhamento.

Acurácia sistemática e concisão.

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Q352682

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2012 Banca: IFC Órgão: IFC-SC Prova: IFC - 2012 - IFC - Assistente Administrativo |

Q352682 Administração Geral

Para Maslow, é possível explicar a motivação, a partir da elaboração da Teoria das Necessidades Humanas. Comer e dormir, segundo Maslow, são exemplos de necessidades:

Alternativas

Fisiológicas.

Iniciais.

Segurança.

Estima.

Inadiáveis.

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