Para Maximiano (2015) “funções organizacionais são tarefas especializadas que contribuem
para que a organização realize seus objetivos.
Todas as organizações têm aproximadamente
as mesmas funções: produção (ou operações),
marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos”. É correto afirmar que
a função de recursos humanos é:
O Balanced Scorecard traduz a estratégia e a visão utilizando um mapa coerente, como objetivos estratégicos e indicadores de desempenho,
e devem ser organizados em quatro diferentes
perspectivas. Selecione a alternativa que contempla corretamente as referidas perspectivas.
O administrador tem papel de fundamental
importância nas organizações. Para tanto, desempenha funções administrativas. Assinale a
alternativa que contempla todas as funções administrativas.
A estrutura organizacional é de suma importância para as organizações. Diversas são as
organizações e estruturas apresentadas pelos
estudiosos na área de Gestão de Pessoas. Em
relação a organizacional funcional é correto afirmar que:
Uma competência organizacional pode ser considerada essencial quando tem valor percebido
pelos clientes, aumenta a capacidade de expansão e contribui para a diferenciação em relação
à concorrência (Ferreira, 2015). Prahalad e Hamel (1995) relacionam três critérios principais
para definir uma competência organizacional
essencial: capacidade de expansão, diferenciação entre concorrentes e valor percebido pelo
cliente. Em relação à capacidade de expansão é
correto afirmar que: