Um determinado estilo de liderança se caracteriza por
não promover a participação efetiva da equipe nos
projetos, o líder toma sozinho todas as decisões
necessárias e costuma oprimir seus subordinados,
enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.
Esse estilo de liderança é denominado:
O professor e economista americano Douglas McGregor
desenvolveu uma teoria que afirma que o trabalho é tão
natural como o lazer, se as condições forem favoráveis
e que os funcionários de uma organização gostam do
trabalho, de responsabilidades e a buscam dentro da
empresa. Essa teoria ficou conhecida como: