Questões de Concurso Sobre responsabilidade de linha e função de staff em gestão de pessoas

Foram encontradas 82 questões

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Q2397914 Gestão de Pessoas
A evolução dos modelos de gestão de pessoas ao longo dos anos indica um movimento de descentralização em que a denominada função de staff corresponde
Alternativas
Q2306877 Gestão de Pessoas
Uma das vantagens de se considerar assessorias nas organizações está no fato de suas atuações serem
Alternativas
Q2306727 Gestão de Pessoas
Uma das vantagens de se considerar assessorias nas organizações está no fato de suas atuações serem
Alternativas
Q2276271 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.

A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de linha, exercida diretamente por gestores que são responsáveis pelos resultados de equipes e pessoas, quanto como uma função de staff, exercida por especialistas que buscam elaborar e implementar políticas e práticas ligadas a aspectos como atração, manutenção e desenvolvimento de pessoas. 
Alternativas
Q2244819 Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, parte das atividades de Gestão de Pessoas, que até então eram exclusividade do Gestor de Recursos Humanos, tem sido atribuída ao Gestor de Linha, ou seja, o superior direto dos colaboradores.
Avalie se as atividades tipicamente associadas à Gestão de Pessoas incluem:
I. dar consultoria interna de Recursos Humanos; II. tomar decisões sobre os subordinados; III. alcançar resultados e metas de Recursos Humanos.
Está correto o que se afirma em
Alternativas
Respostas
1: A
2: B
3: B
4: C
5: A