Questões de Concurso Sobre avaliação 360 graus em gestão de pessoas
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Acerca das noções de administração de pessoas, julgue o item.
Na avaliação 360º, participam dessa avaliação o
superior, os colegas e pares, os subordinados, os
clientes internos e externos, os fornecedores e todas
as pessoas que giram em torno do avaliado.
Esse viés na tomada de decisão é denominado
Julgue o item subsequente.
A implementação de ferramentas estratégicas como o
feedback 360º é uma prática eficaz para melhorar as
relações humanas no trabalho. Essa técnica permite uma
avaliação abrangente dos colaboradores, baseada na
autocrítica e na percepção de colegas, chefes e
subordinados, facilitando a identificação de
competências a serem desenvolvidas e potencializando o
crescimento profissional.
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
Constituído como um dos mais importantes fatores para
determinar o sucesso de um negócio, o capital intelectual
inclui os ativos de propriedade intelectual.
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