Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas para analista (superior)
Foram encontradas 169 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
Na avaliação de desempenho, a recenticidade
ocorre quando o avaliador não quer caracterizar
as ações como ótimas ou péssimas, considerando
o desempenho do colaborador sempre nos pontos
médios da escala de avaliação.
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
A descrição de cargos enrijecida desestimula a
multifuncionalidade e a visão sistêmica e impede a
geração de desvios de função.
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
A agregação de novas experiências e conhecimentos
à organização, bem como a renovação da
equipe de trabalho, constituem vantagens do
recrutamento externo.
Compensação é a recompensa exclusivamente financeira que o colaborador recebe como retorno pelo seu trabalho, na forma de salários diretos, bônus e comissões.
Um plano de incentivos e de reconhecimento deve basear-se no tripé composto de motivação, reconhecimento e recompensa, independentemente dos custos desse plano para a organização.