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Questões de Concurso

Foram encontradas 75 questões

Q902231 Gestão de Pessoas
Quanto à ação conhecida como Planejamento de Recursos Humanos, ou Planejamento de Pessoal, é correto afirmar que se refere
Alternativas
Q902224 Gestão de Pessoas
Na execução do treinamento informal, observa-se o
Alternativas
Q902223 Gestão de Pessoas
O treinamento e desenvolvimento formal faz-se necessário, pois as habilidades se deterioram e podem tornar-se obsoletas. A habilidade de interagir eficazmente com os colegas e os chefes, dentro da unidade de trabalho, representa uma das quatro categorias básicas, denominada de
Alternativas
Q902222 Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho denominado incidentes críticos consiste em
Alternativas
Q902221 Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho mais simples, que se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do funcionário, seu desempenho anterior, seu potencial e sugestões para aperfeiçoamento, e que não requer formatos complexos ou muito treinamento para ser feito, é
Alternativas
Respostas
16: D
17: A
18: D
19: E
20: B