Questões da Prova SUGEP - UFRPE - 2016 - UFRPE - Médico Psiquiatra

Carlos está com 32 anos de idade e desde os 18 anos foi diagnosticado com Transtorno Afetivo Bipolar. Conta com 6 internações até a presente data. Dos 28 aos 30 anos, período em que não apresentou internações, recebeu um apartamento de luxo, em área nobre da cidade, como herança pelo falecimento do seu avô. Resolveu, na época, vendê-lo e comprar 3 outros apartamentos de médio porte para alugar e ter uma renda fixa garantida, fazendo um grande negócio. Atualmente, devido a desavenças familiares, quer tentar anular o negócio anteriormente realizado.

Com base nos dados apresentados sobre Carlos, assinale a alternativa correta.

Kleber é um rapaz de 22 anos que foi preso acusado de ter assassinado a namorada por suspeita de traição (sendo essa sua 5ª prisão). Ao ser abordado, em sua residência, sua mãe referiu estar “exausta de criar um filho que não obedece às regras”. Desde pequeno, Kleber sempre foi muito agressivo, roubava objetos de colegas de escola, intimidava outras crianças e professores, sendo expulso de várias escolas. Era considerado solitário e mal quisto pelos pares. Foi para uma consulta com psiquiatra aos 16 anos, mas não aderiu ao tratamento proposto, pois considerou o profissional “burro”. Ao exame psiquiátrico, mostra-se indiferente ao relato, demonstra ausência de empatia ao falar sobre suas vítimas, sempre projetando nelas a culpa pelos seus atos, além de negar estar arrependido dos crimes praticados anteriormente. Em suas passagens anteriores pelo sistema prisional, era constante seu envolvimento em brigas e o desrespeito aos regulamentos prisionais, sendo, por isso, solicitada sua avaliação psiquiátrica no presente momento.

Com base nos dados, é correto afirmar que o caso de Kleber se trata de:

O Artigo 157 do Novo Código do Processo Civil prevê que o perito poderá “escusar-se do encargo alegando motivo legítimo”. São exemplos de motivo legítimo, EXCETO:

Em relação à Internação Psiquiátrica Involuntária, assinale a resposta incorreta.

O desempenho adequado no trabalho depende de condições físicas adequadas, de relações saudáveis de trabalho e de um gerenciamento entre as expectativas e necessidades do trabalhador e os objetivos da empresa. Por isso, é necessário identificar os fatores que prejudicam o desempenho laboral em um determinado contexto. São fatores que prejudicam o desempenho laboral, EXCETO: