As competências administrativas voltadas para gerenciar uma
organização podem ser definidas como um conjunto de
conhecimentos técnicos, de habilidades pessoais, de
comportamentos e atitudes profissionais de que uma pessoa
necessita para ser competente em seu cargo administrativo.
No entanto, algumas competências pessoais para o sucesso
gerencial são fundamentais. Assinale, a seguir, a competência
pessoal que se identifica com a liderança.
Em se tratando de atitudes corporativas, tudo o que se faz
destina-se a alcançar um objetivo. As ações tomadas dentro
de uma empresa de maneira eficiente têm como objetivo
maior a geração da eficácia. Alguns elementos de eficiência
e de eficácia são diferenciados entre si. Com base nessa
afirmativa, assinale a alternativa que contenha um
elemento relacionado com a eficácia.
As organizações empresariais são organismos vivos,
constituídas por pessoas, máquinas e tecnologia tendo
como finalidade a produção de bens ou serviços. Com o
passar do tempo, as mudanças organizacionais acabam
sendo necessárias para uma melhor adaptação e
sobrevivência das empresas no mundo corporativo.
Assinale a opção que não representa uma necessidade
imediata de mudança dentro de uma organização.
No mundo corporativo e em especial nas atividades de
gestão empresarial, o planejamento administrativo
vinculado à produção de bens ou à prestação de serviços
possui características peculiares. Assinale, a seguir, a
característica que seja exclusiva de uma empresa que
elabora e vende produtos.
O modelo administrativo de Henry Ford caracteriza-se pelo
trabalho dividido, repetido e contínuo, alicerçado
principalmente nos princípios da produtividade, da
intensidade e da economicidade. Dentre as opções
apresentadas a seguir, assinale aquela que seja identificada
com o princípio da intensificação.