Questões da Prova PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização

Foram encontradas 59 questões

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Q682529
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |
Q682529 Psicologia
Sobre a Teoria de Necessidades de McClelland, marque a alternativa correta.
Alternativas
Q682528
Psicologia Conflito nas Organizações , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |
Q682528 Psicologia
Stephen Robbins é um dos autores de destaque no estudo do processo de conflito dentro dos ambientes de trabalho e das estratégias de resolução. Considerando a visão deste autor, marque a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q682527
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Liderança , Conflito nas Organizações , Saúde no trabalho , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações
Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |
Q682527 Psicologia
Em relação aos campos de atuação do psicólogo nas organizações, marque a afirmativa correta.
Alternativas
Q682526
Psicologia Organizações na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |
Q682526 Psicologia
Pode-se dizer que a estrutura organizacional é algo que define como as tarefas são distribuídas, agrupadas e coordenadas. Ela influencia como será o formato do organograma, quem tem autoridade de decisão, quantas pessoas se reportam a cada executivo, entre outras características importantes da organização. Acerca do tema, marque a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q682525
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2014 - UFRJ - Psicólogo - Organização |
Q682525 Psicologia
Idalberto Chiavenato é um dos autores mais citados quando o assunto está ligado ao Desenvolvimento de Recursos Humanos. Ele apresenta seis processos de gestão de pessoas: Agregar, Aplicar, Desenvolver, Recompensar, Manter e Monitorar Pessoas. Considerando as contribuições deste autor, marque a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
1: E
2: B
3: D
4: E
5: A
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