Questões da Prova FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 53 questões

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Q220362
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220362 Gestão de Pessoas
As competências organizacionais classificadas como essenciais são aquelas
Alternativas
Q220361
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220361 Gestão de Pessoas
A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidade
Alternativas
Q220360
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220360 Gestão de Pessoas
A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo
Alternativas
Q220359
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220359 Gestão de Pessoas
Um processo de gestão do desempenho deve abranger cinco fases:
Alternativas
Q220358
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220358 Gestão de Pessoas
O processo de gestão do desempenho deve considerar que as pessoas atuam nas organizações, utilizando sua qualificação pessoal que abrange três dimensões:
Alternativas
Respostas
1: B
2: A
3: C
4: D
5: A
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