O treinamento envolve as seguintes etapas:
diagnóstico, desenho do programa de
treinamento, aplicação ou implementação,
avaliação e acompanhamento. A etapa “programa
de treinamento” deve conter
Ser um líder implica em posicionamentos, tendo
em vista um complexo sistema de relações
interpessoais. O líder trabalha com o(s) seguinte(s)
aspecto(s) na empresa: