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Q623347

Segurança e Saúde no Trabalho NBR 14.001 - Sistema de Gestão Ambiental , Normas Brasileiras e Estrangeiras Aplicáveis à Saúde e Segurança , NBR ISO 14004 - Sistemas de Gestão Ambiental - Diretrizes Gerais para a Implementação ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623347 Segurança e Saúde no Trabalho

Ter e demonstrar um desempenho ambiental sustentável à sociedade é matéria obrigatória às organizações que, para tanto, adotam sistemas de gestão ambiental. De acordo com os conceitos e as definições presentes nas normas específicas da ISO e da ABNT,

Alternativas

a intensidade da opinião pública, o custo e a eficácia das medidas de remediação passíveis de aplicação e o valor relativo de cada componente da fauna e da flora são fatores que compõem a matriz de viabilidade ambiental do empreendimento.

os sistemas de gestão ambiental normatizados, com o escopo atual, são compatíveis com os sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, pois já preveem a obrigatoriedade de atender a legislação acidentária nacional.

um determinado aspecto ambiental pode ter um impacto ambiental materializado em qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que remete, no todo ou em parte, das atividades ou serviços de uma organização.

o fato de o trabalhador ter a preocupação com sua integridade tratada em legislação própria, adequada a sua natureza e condição, faz com que a família de normas ISO 14000 defina o meio ambiente sem a presença humana.

entre as áreas fundamentais a serem cobertas em uma avaliação ambiental inicial, constam a identificação dos aspectos ambientais passíveis de impacto positivo e pesquisa de opinião pública sobre a relevância de cada aspecto envolvido.

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Q623346

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623346 Segurança e Saúde no Trabalho

Nos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, as auditorias têm o papel de avaliar se o sistema implantado é eficaz em relação aos seus propósitos. Dessa maneira,

Alternativas

o processo de auditoria em segurança, higiene e medicina do trabalho, para atender as partes interessadas, deve ser acompanhado por representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou do sindicato representativo da categoria.

as auditorias devem ser conduzidas por pessoas competentes, membros da organização ou não, e independentes da atividade a ser auditada, com os resultados e conclusões comunicados aos responsáveis pelas ações corretivas.

recomenda-se avaliação prévia minuciosa do perfil dos auditores selecionados, de forma a garantir que a cultura da organização seja preservada mesmo que alguns indicadores não atendam plenamente às partes interessadas.

a conclusão da auditoria deve determinar se o sistema de gestão praticado na organização, independentemente de haver ou não conformidade com a legislação, atende aos objetivos de segurança e saúde no trabalho, inscritos na política adotada.

concebendo o processo de auditoria sem qualquer propósito punitivo, mas sim empenhado na melhoria contínua da gestão, a Organização Internacional do Trabalho defende, em suas diretrizes sobre auditoria, que o procedimento seja conduzido pelos próprios responsáveis pelas atividades auditadas.

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Q623345

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623345 Segurança e Saúde no Trabalho

Na documentação necessária ao requerimento da aposentadoria especial, o INSS conta com o PPP -

Alternativas

Perfil Profissiográfico Previdenciário, que deve estar disponível para fiscalização do INSS, tendo substituído, a partir de 01.01.2004, o formulário DIRBEN 8030 (antigo SB-40) e que concentra todas as informações do laudo técnico de condições ambientais de trabalho e dos formulários antigos.

Perfil Previdenciário Profissional, que deve ser preenchido com as informações constantes do LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho ou, na ausência deste, com os dados constantes do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Perfil Profissional Padrão, que resume as ocupações do trabalhador em toda sua vida profissional, incluindo os períodos em que desempenhou atividades especiais, para a conversão de tempo para fins de aposentadoria.

Perfil Profissional Previdenciário, que nos casos das empresas contratadas, cujos empregados estão sujeitos às mesmas condições ambientais dos empregados da empresa contratante, deve ser preenchido pela empresa contratante.

Perfil Profissiográfico Padrão, que, nos casos em que a exposição ocupacional existe apenas em relação aos agentes biológicos, é desnecessário por não haver quantificação do agente insalubre.

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Q623344

Segurança e Saúde no Trabalho NR 7 - Norma Regulamentadora n° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (Avaliação Periódica) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623344 Segurança e Saúde no Trabalho

Por meio do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, a Norma Regulamentadora 7 estabelece que

Alternativas

o empregado deve disponibilizar à auditoria fiscal do trabalho um prontuário clínico de cada trabalhador exposto a condições de insalubridade por um período mínimo de cinco anos após o desligamento por demissão ou aposentadoria, especial ou não.

os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ser emitidos em 4 vias, sendo a 1ª via arquivada no estabelecimento, a 2ª via entregue ao trabalhador, a 3ª via encaminhada ao sindicato da categoria e a 4ª via encaminhada ao INSS.

caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar à empresa contratada os riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho, onde os serviços estão sendo prestados.

o exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 30 dias para empresas de grau de risco 1; 60 dias para empresas de grau de risco 2; 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 120 dias para aquelas de grau de risco 4.

as ações de caráter coletivo na promoção da saúde do trabalhador consideram as questões incidentes sobre o indivíduo, o meio ambiente e a coletividade, privilegiando o uso de instrumentos socioeconômicos e clínico-epidemiológicos.

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Q623343

Segurança e Saúde no Trabalho NR 9 - Norma Regulamentadora n° 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA (Agentes Químicos) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Poá - SP Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Poá - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q623343 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao disciplinar os aspectos relativos às medidas de controle, o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais estabelece que

Alternativas

a implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

quando comprovado pelo empregado ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou durante sua instalação, deverão ser adotadas outras medidas, na seguinte ordem: medidas de organização do trabalho; utilização de equipamento de proteção individual e medidas administrativas e de recursos humanos.

no estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva, deve-se avaliar a viabilidade técnica, de forma que as medidas que buscam reduzir os níveis ou a concentração do agente nocivo podem ser prioritárias em relação às medidas que previnam a liberação ou disseminação do agente.

a utilização do EPI no âmbito do programa deverá considerar a legislação específica e a seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco, que atenda às necessidades de controle, particularmente aquelas estabelecidas na legislação ou pelos níveis de ação definidos para cada agente do programa.

sendo bem sucedido o estudo de viabilidade técnica das medidas de proteção coletiva, prevalecendo sobre a utilização dos equipamentos de proteção individual, a medida de maior hierarquia é aquela que previne a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

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