Questões da Prova CESPE - 2014 - MEC - Especialista em Regulação da Educação Superior

Julgue o item subsequente relativos à elaboração de planos de melhoria de processos.



O benchmarking é uma alternativa contraindicada para melhoria de processos, visto que proporciona cortes drásticos e paliativos que não atingem a raiz dos problemas organizacionais.

No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue o item subsequente.


De acordo com a teoria do reforço, um funcionário estará motivado a empregar um alto nível de esforço quando acreditar que isso o levará a uma boa avaliação de desempenho; que essa avaliação se traduzirá em recompensas organizacionais como promoção, prêmios ou aumento salarial; e que as recompensas satisfarão as suas metas pessoais.

No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue o item subsequente.


As teorias do reforço, das necessidades, da avaliação cognitiva, da equidade e da expectativa são consideradas teorias da motivação.

No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue o item subsequente.


O modelo de competências de liderança constitui uma abordagem que monitora como se desenvolvem os líderes, indo além da busca de descrição de suas características.

No que se refere a liderança, motivação e trabalho em equipe, julgue o item subsequente.


Os valores humanos básicos, que são um construto motivacional, têm sido estudados por várias áreas do conhecimento para predizer atitudes e comportamentos, bem como para justificar o curso das ações tomadas.