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Q275548

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia |

Q275548 Administração Geral

As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são

Alternativas

gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.

valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.

valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.

administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.

administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.

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Q275544

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia |

Q275544 Administração Geral

Em relação à pluralidade ou diversidade cultural nas organizações, assinale a opção correta.

Alternativas

Preconceito refere-se à generalização de crenças acerca das características positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas organizações.

A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da diversidade baseada no acesso e legitimidade.

Estereotipia organizacional refere-se a uma atitude negativa das pessoas, com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas ou grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas.

A gestão da diversidade baseada na discriminação e justiça focaliza aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de grupos diversos.

O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à melhoria da efetividade organizacional.

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Q275543

Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégia organizacional ,

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia |

Q275543 Administração Geral

Considerando-se a negociação no contexto organizacional, é correto afirmar que

Alternativas

as mulheres são negociadoras mais cooperativas que os homens.

seu resultado final é sempre do tipo soma-zero.

a barganha distributiva focaliza o longo prazo.

suas motivações primárias abrangem a divisão de certa quantidade de recursos.

a relação ganha-ganha caracteriza a barganha integrativa.

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