Questões da Prova FEC - 2007 - DETRAN-RO - Administrador

O processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais inclui experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para o crescimento profissional. Quando está mais relacionado com a educação e orientação para o futuro, este processo é chamado de:

Enquanto a SACI investia em modelos caros, a PERALTA lançava o seu modelo 1000, sucesso da indústria brasileira. Em seguida, outras montadoras desembarcaram no país entendendo a limitação da renda nacional e a vocação popular, mas acreditando que as coisas não iriam ficar assim para sempre. Podemos entender que houve uma busca generalizada pelas melhores práticas e concluir que há grande possibilidade de se ter praticado:

Feliz com seu primeiro emprego de carteira assinada, GRAÇA DE ARANHA, com apenas 19 anos, sonha alto. Está fazendo cursinho para a faculdade de marketing e quer trabalhar em escritório, mesmo atuando na área de manutenção do complexo. Com base na hierarquia das necessidades humanas de Maslow, pode-se afirmar que a funcionária, após a satisfação das duas necessidades mais elementares da pirâmide, aspira alcançar, em ordem crescente, as demais necessidades, que são:

Acidentes de trabalho caíram 95% em vinte anos depois que se percebeu que 80% dos problemas vinham das mesmas 20 % de causas, aplicando-se ações corretivas prioritariamente sobre as causas-raízes dos problemas. As evidências apontam para a aplicação do/da:

A qualificação aumentou. Antes bastava ter o 1º grau, mas agora o piso é o 2º grau completo. A mão-de-obra feminina, quase nula há duas décadas, já representa 40% do contingente da SACI. Os operários são treinados no SENAI enquanto a prática de treinamento é feita na fábrica. Novos cursos foram inaugurados nas faculdades da Região e na Universidade do Estado. Com relação ao trabalho, podemos considerar estas constatações como evidências da preocupação da SACI em priorizar a “mente-de-obra”, e não mais a “mão-de-obra”, o que identifica a intenção de construir uma infra-estrutura para gerar crescimento e melhoria de longo prazo, com base na educação continuada, essência de uma das perspectivas fundamentais da ferramenta de gestão estratégica conhecida como: