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Q571007

Legislação Municipal

Ano: 2015 Banca: NUBES Órgão: Hospital São Lucas Prova: NUBES - 2015 - Hospital São Lucas - Técnico de Enfermagem |

Q571007 Legislação Municipal

Dos itens abaixo, qual NÃO É um requisito básico para ingresso no serviço público de Major Vieira?

Alternativas

Nacionalidade Brasileira

Idade Mínima de 18 (dezoito) anos

Inépcia Física e Mental

Gozo dos direitos políticos

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Q571009

Legislação Municipal

Ano: 2015 Banca: NUBES Órgão: Hospital São Lucas Prova: NUBES - 2015 - Hospital São Lucas - Técnico de Enfermagem |

Q571009 Legislação Municipal

Remuneração do servidor é o vencimento do cargo ou da função, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias, estabelecidas em Lei (LC 06/2010- Major Vieira/SC). Neste contexto, avalie as assertivas abaixo e indique a INCORRETA:

Alternativas

O plano de carreira dos servidores públicos e dos profissionais do magistério público estabelece o vencimento de cada cargo e a remuneração dos respectivos titulares.

Quando um pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela.

O vencimento e a remuneração não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto no caso de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, com motivo justificado.

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Q571008

Legislação Municipal

Ano: 2015 Banca: NUBES Órgão: Hospital São Lucas Prova: NUBES - 2015 - Hospital São Lucas - Técnico de Enfermagem |

Q571008 Legislação Municipal

Estabilidade é a garantia constitucional do servidor em permanecer no serviço, nomeado em caráter efetivo, que tenha transposto o estágio probatório (LC 06/2010 - Major Vieira/SC).

Neste contexto, avalie as assertivas abaixo e indique a INCORRETA:

Alternativas

O servidor habilitado em concurso público, empossado em cargo de provimento efetivo e aprovado no processo de avaliação específico do estágio probatório, adquirirá a estabilidade no serviço público ao completar dois anos de efetivo exercício.

Extinguindo-se o cargo em que se encontra o servidor, ficará ele em disponibilidade remunerada, até seu aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimentos compatíveis com o que ocupava.

O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, de processo administrativo disciplinar ou de avaliação de desempenho e eficiência, assegurando-lhe o direito ao contraditório e à ampla defesa.

A estabilidade não se consolida no cargo, mas no serviço público.

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