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Q585927

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585927 Psicologia

A ética na clínica do trabalho baseia-se no respeito às diferenças dos sujeitos envolvidos. Busca-se a interpretação das defesas coletivas sem fazer dela um ato de violência, já que desnudar o sofrimento e a dimensão subjetiva pode ocasionar sérias consequências aos trabalhadores. Nesse contexto, assinale a opção correta.

Alternativas

A cooperação ocasiona a desestruturação do coletivo do trabalho, distanciando-se da ética de uma atuação voltada para mostrar o sofrimento de forma objetiva e clara.

O clínico do trabalho tem como propósito ético apontar o sintoma e elaborar um plano de ação com o grupo para intervir na organização do trabalho.

O reconhecimento da situação que gera mal-estar é essencial para a mobilização subjetiva, devendo o psicólogo interpretar o sofrimento e encaminhar os dados da clínica para os trabalhadores e gestores.

Realizar intervenção criando espaços de discussão sem a participação dos gestores fere a ética do clínico do trabalho.

Ao partir do princípio de que os sujeitos sofrem e manifestam seu sofrimento, a ética do clínico do trabalho é assegurar a discrição e o sigilo, permitindo ao trabalhador identificar, nomear e comunicar determinadas percepções avaliadas como ameaças.

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Q585926

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585926 Psicologia

A respeito da psicodinâmica do trabalho para a gestão da carreira, campo de atuação do psicólogo organizacional, assinale a opção correta.

Alternativas

Considerando-se as contradições entre o dizer-falar e o ouvir-escutar, o sofrimento no processo de construção da carreira deve ser amplamente discutido, contribuindo, assim, para a manutenção do sistema defensivo da organização.

A clínica do trabalho objetiva a orientação profissional, promovendo a prevenção do sofrimento no trabalho e a mobilidade no cargo.

Os treinamentos gerenciais devem focar no conhecimento para o reconhecimento, desenvolvendo competências de feedback, orientação, suporte e supervisão das equipes de trabalho

Espaços para gestão coletiva da organização do trabalho devem ser criados, de modo que haja participação dos gestores.

É indispensável que se desenvolvam estratégias para a avaliação quantitativa do trabalho invisível, favorecendo o reconhecimento e a retenção dos talentos.

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Q585925

Psicologia Psicologia do Trabalho , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585925 Psicologia

Com base no pressuposto de que a organização do trabalho influencia as vivências de prazer e de sofrimento e, consequentemente, a saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

Alternativas

A defesa da banalização do mal está relacionada à patologia da sobrecarga.

Em relação à saúde mental, os modos de avaliação individual do trabalho são mais eficazes que os modos coletivos.

A patologia da solidão é causa secundária do assédio moral.

O prazer está na base do adoecimento por depressão.

O sofrimento criativo é uma defesa eficaz contra o adoecimento.

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Q585919

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585919 Psicologia

Na abordagem da psicodinâmica do trabalho, o sofrimento

Alternativas

é patológico e deve ser evitado por meio do uso de defesas psicológicas e sociais.

classifica-se em dois tipos, criativo ou ético.

é negado devido à constituição do coletivo de trabalho e às defesas de adaptações.

resulta da carga psíquica e cognitiva, sendo a carga física irrelevante para essa vivência.

articula-se à emancipação e à reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador.

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Q585918

Psicologia Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q585918 Psicologia

Com relação à saúde ocupacional, assinale a opção correta.

Alternativas

O acompanhamento socioprofissional aos trabalhadores alcoólicos deve ocorrer após o diagnóstico da doença, a despeito de não produzir efeitos sobre a remissão dos sintomas.

O atendimento de psicoterapia, para os casos de alcoolização no trabalho deve ser uma estratégia de prevenção adotada para evitar o adoecimento do trabalhador.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, entrevistas de profundidade são mais eficazes que testes de personalidade.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, é fundamental o estudo dos comportamentos patológicos relativos à socialização institucional pelo funcionário.

É difícil prevenir a alcoolização no trabalho, dado que a regulação e o controle dos afetos e impulsos são sintomas desse tipo de doença.

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