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Q734363

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2016 Banca: IBEG Órgão: Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA Prova: IBEG - 2016 - Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA - Técnico Segurança do Trabalho |

Q734363 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre a ação que demonstra a capacidade da pessoa apresentar sentimentos sinceros sem constrangimentos e exercer os próprios direitos e interesses sem desconhecer os dos outros.

Alternativas

Assertividade.

Agressividade.

Passividade.

Submissão.

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Q734362

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2016 Banca: IBEG Órgão: Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA Prova: IBEG - 2016 - Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA - Técnico Segurança do Trabalho |

Q734362 Gestão de Pessoas

As equipes consideradas independentes que, além de solucionar os problemas, também implementam soluções e assumem toda responsabilidade pelos resultados são consideradas como:

Alternativas

Multifuncionais.

Interfuncionais.

Virtuais.

Auto gerenciadas.

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Q734361

Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,

Ano: 2016 Banca: IBEG Órgão: Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA Prova: IBEG - 2016 - Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA - Técnico Segurança do Trabalho |

Q734361 Gestão de Pessoas

Considerando as abordagens tradicionais sobre o conflito, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Todo conflito para a organização é ruim, por isso deve ser evitado.

Conflito é a consequência natural e inevitável em qualquer grupo.

Pode ter potencial de ser uma força positiva, no entanto é indesejado.

É necessário para o desempenho eficaz de um grupo.

Nenhuma das alternativas está correta.

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Q734359

Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas , Universidade Corporativa ,

Ano: 2016 Banca: IBEG Órgão: Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA Prova: IBEG - 2016 - Prefeitura de Teixeira de Freitas - BA - Técnico Segurança do Trabalho |

Q734359 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta a entidade educacional responsável pelo estabelecimento do processo de desenvolvimento de pessoas alinhado à definição das estratégias de negócio e às competências essenciais da organização, bem como todos os processos de treinamento, desenvolvimento e educação em uma organização.

Alternativas

Educação corporativa

Universidade corporativa

Ensino a distância.

E-learning.

Nenhuma das alternativas está correta.

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