Questões da Prova UFMA - 2016 - UFMA - Assistente em Administração
Foram encontradas 5 questões
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Q674392
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato, o estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de
abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento
organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento:
Q674391
Gestão de Pessoas
Francisca foi admitida recentemente em uma grande empresa. Inicialmente, sentiu-se extremamente
motivada com o novo emprego. Porém, após as expectativas iniciais, passou a sentir dificuldades na
execução das tarefas. Faltava conhecimento sobre a organização, sobre as diretrizes, políticas, código de
conduta, horário dos intervalos, etc. Frequentemente necessitava buscar apoio junto aos colegas, porém
se sentia constrangida, com a impressão de que atrapalhava o desenvolvimento dos colegas. Carlos é
integrante da diretoria dessa empresa. Qual deve ser sua proposta para facilitar os primeiros dias de
trabalho de Francisca?
Q674390
Gestão de Pessoas
Em uma empresa competitiva, é necessário considerar os diferentes níveis de aprendizagem para capacitar
o ser humano para o trabalho. Diante disso, é possível afirmar que há diferenças entre treinamento e
desenvolvimento, pois:
Q674389
Gestão de Pessoas
Abraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de
Motivação. Um dos pressupostos que defendeu é que:
Q674388
Gestão de Pessoas
Para se compor um quadro de empregados de uma empresa, a área de Recursos Humanos realiza três
funções básicas: recrutamento, seleção e recolocação. Assinale a alternativa que descreve uma das
vantagens do recrutamento interno.