A Teoria das Relações Humanas foi um
movimento de reação à Teoria Clássica da
Administração. Surgiu nos Estados Unidos
como consequência das conclusões da
experiência desenvolvida por Elton Mayo, em
uma fábrica situada na cidade de Chicago. Essa
experiência, a qual desencadeou uma série de
formulações acerca dos aspectos abordados na
Teoria Relações Humanas, é conhecida como:
Acerca do Recrutamento e Seleção de
pessoal para as organizações, analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta:
I O Recrutamento interno funciona através de
oferta de promoções e de transferências.
II O Recrutamento é uma atividade de escolha
e de decisão.
III A Seleção é uma atividade de atração,
divulgação e comunicação.
Na Administração, a teoria motivacional
mais conhecida é a de Maslow e se baseia na
hierarquia das necessidades humanas. A
respeito dessa teoria, assinale a alternativa
INCORRETA.