Questões da Prova FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador

Foram encontradas 6 questões

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Q195898
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195898 Gestão de Pessoas
O estilo de administração de conflito no qual nenhuma parte alcança aquilo que pretende e as razões do conflito continuam intactas é o:
Alternativas
Q195897
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195897 Gestão de Pessoas
O treinamento é constituído por um processo de etapas cíclicas. A etapa relativa à elaboração de um programa para atender as necessidades da organização denomina-se:
Alternativas
Q195896
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , Departamento Pessoal ,
Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195896 Gestão de Pessoas
A suspensão do contrato de trabalho ocorre, dentre outras, na seguinte forma de afastamento:
Alternativas
Q195895
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195895 Gestão de Pessoas
O componente da remuneração concedido ao empregado sob a forma de participação nos resultados denomina-se:
Alternativas
Q195891
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2011 Banca: FDC Órgão: CREMERJ Prova: FDC - 2011 - CREMERJ - Administrador |
Q195891 Gestão de Pessoas
O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:
Alternativas
Respostas
1: D
2: A
3: B
4: C
5: B
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