Escolha a alternativa que complete a lacuna do texto abaixo:...
A razão pela qual temos uma organização de trabalho hierarquizada não é somente porque as tarefas ocorrem em graus de _______________diferentes.
GABARITO: B
FUMARC me fumou!
A alternativa correta é a B - complexidade.
Para compreender o tema desta questão, é importante revisitar os princípios da abordagem estruturalista da administração, uma perspectiva que se destaca na análise organizacional e enfatiza a importância das estruturas organizacionais na eficácia das empresas. Essa abordagem reconhece que as organizações são sistemas complexos, compostos por diversos níveis hierárquicos e diferentes tipos de tarefas que exigem variações nos graus de especialização, autoridade e controle.
No contexto da questão, o termo que melhor preenche a lacuna é "complexidade". A hierarquização do trabalho nas organizações não é apenas uma questão de preferência ou de tradição, ela surge de uma necessidade intrínseca de lidar com a diversidade e a complexidade das tarefas realizadas. As tarefas variam em termos de dificuldade, especialização necessária, e impacto no funcionamento da organização. Além disso, cargos diferentes requerem diferentes habilidades e conhecimentos. Por isso, a estrutura hierárquica permite que cada nível lide com sua própria complexidade de maneira eficiente, garantindo que os objetivos organizacionais sejam atingidos.
As outras opções oferecidas não se encaixam tão diretamente no contexto do enunciado quanto a complexidade. A ambiguidade pode ser uma característica de tarefas dentro de uma organização, mas não explica por si só a necessidade de uma hierarquia. A descontinuidade pode referir-se às interrupções ou mudanças nas operações do dia a dia, mas isso não é um fator primário na estruturação hierárquica. A proximidade pode ser relevante para a disposição física ou relacional dos membros da equipe, mas também não é a razão principal para a existência de hierarquias no trabalho.
Portanto, a complexidade das tarefas é a razão mais convincente para a organização do trabalho em uma estrutura hierárquica, pois ela reflete diretamente a necessidade de diferentes níveis de análise, decisão e execução dentro da empresa.