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    1 questão encontrada
    Ano: 2013
    Banca: IF-PB
    Órgão: IF-PB
    Prova: Administrador
    Há uma variedade de métodos para AVALIAR O DESEMPENHO HUMANO. Um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho baseia-se em uma tabela de dupla entrada onde nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação de desempenho. Marque a alternativa que traduz este método.

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