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    1 questão encontrada
    Ano: 2014
    Banca: CESGRANRIO
    Órgão: LIQUIGÁS
    A avaliação de desempenho é um processo dinâmico, cuja implementação necessita de projeto detalhado em etapas sequenciais. A literatura indica algumas etapas visando à implementação da avaliação de desempenho, dentre as quais se destacam as seguintes:

    P – aplicação dos instrumentos e realização de entrevistas e reuniões;
    Q – criação de programa de sensibilização, elaboração de cursos, manuais e instrumentos;
    R – de?nição de objetivos e integração da gestão do desempenho no planejamento estratégico;
    S – manutenção (anual, semestral) e acompanhamento dos resultados;
    T – sensibilização e capacitação de avaliadores e avaliados (todo corpo funcional);
    U – tratamento dos dados e preparação de relatórios sobre o desempenho organizacional.

    A sequência apropriada de etapas, visando à adequada implementação da avaliação de desempenho, é:

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