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    1 questão encontrada
    Ano: 2012
    Banca: FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE
    Órgão: EMAP
    A respeito dos métodos de avaliação de desempenho, julgue cada afirmativa abaixo como V (verdadeira) ou F (falsa).

    ( ) O método de escalas gráficas baseia-se na avaliação de um grupo de fatores determinantes.
    ( ) O método de incidentes críticos concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos do avaliado.
    ( ) O método de 360º está focado no feedback ao avaliado.
    ( ) O método comparativo permite neutralizar o subjetivismo e as influências dos avaliadores.
    ( ) O método da escolha forçada obriga o avaliador a considerar a personalidade do avaliado.

    Assinale a alternativa que corresponda à sequência CORRETA.

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