Questões UTFPR 2017 para Psicólogo

Q832471

Ano: 2017 Banca: UTFPR Órgão: UTFPR Prova: UTFPR - 2017 - UTFPR - Psicólogo |

Q832471 Psicologia

Bastos, Yamamoto e Rodrigues abordam as características atuais da Psicologia Organizacional e do Trabalho a partir de quatro vetores principais de transformações. Com base nas características de cada vetor apontadas pelos referidos autores, assinale a alternativa correta.

O primeiro vetor refere-se à manutenção das práticas tradicionais, sem que sejam incorporadas novas ferramentas ou preocupações mais globais.

O segundo vetor abarca o conjunto de novas práticas que passam a integrar o leque de tecnologias utilizadas pelos psicólogos no mundo do trabalho, com foco na intervenção centrada no indivíduo.

No terceiro vetor, embora seja incorporada a expansão da atuação do psicólogo para diversificados tipos de organizações (além do contexto industrial), as ações ainda permanecem desenvolvidas apenas em nível técnico.

O quarto vetor fundamenta-se, sobretudo, na atenção às consequências das crises do emprego.

As transformações ocorridas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho sinalizam que as tensões entre capital e trabalho estão sendo superadas ou amortecidas.

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Q832472

Ano: 2017 Banca: UTFPR Órgão: UTFPR Prova: UTFPR - 2017 - UTFPR - Psicólogo |

Q832472 Psicologia

A reflexão sobre o que seja desempenho, suas origens e modos de avaliação e as melhores formas de desenvolvê-lo ou aperfeiçoá-lo é um ponto vital para alguns campos de conhecimento, entre eles a Psicologia Organizacional e do Trabalho. Na ótica da bibliografia sugerida, é correto afirmar que:

desempenho, resultado, eficiência e valor podem ser considerados sinônimos, no contexto das organizações.

os estudos sobre desempenho na Psicologia Organizacional e do Trabalho podem ser divididos sob os pontos de vista das ações e dos resultados das ações.

sob a perspectiva de desempenho de tarefas, são considerados comportamentos relevantes os emergentes (não prescritos) voltados para o apoio do ambiente psicossocial da organização.

o alcance dos resultados desejados é determinado pelo controle exercido pelo indivíduo sobre seu desempenho (comportamento), o que ocorre quando este se esforça para dominar certas competências e tem proatividade, motivação e autoestima.

a conceituação de desempenho aplica-se exclusivamente aos contextos de trabalho.

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Questões de Concurso Público UTFPR 2017 para Psicólogo

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