Questões de Concurso Público UFBA 2014 para Psicólogo
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A figura construída por Borges, Guimarães e Silva (2013) representa um esforço para revelar a forma como se estrutura o campo da Saúde Psíquica no Trabalho.
Com base na análise da figura e nos conhecimentos sobre o tema abordado, é correto afirmar:
O uso do conceito "saúde psíquica no trabalho" é equivalente ao termo "saúde mental no trabalho", mais
consagrado na área.
A figura construída por Borges, Guimarães e Silva (2013) representa um esforço para revelar a forma como se estrutura o campo da Saúde Psíquica no Trabalho.
Com base na análise da figura e nos conhecimentos sobre o tema abordado, é correto afirmar:
O diálogo com a psicometria é a característica dos diagnósticos conduzidos pelas abordagens individualistas.
A figura construída por Borges, Guimarães e Silva (2013) representa um esforço para revelar a forma como se estrutura o campo da Saúde Psíquica no Trabalho.
Com base na análise da figura e nos conhecimentos sobre o tema abordado, é correto afirmar:
A busca por interligar condições laborais gerais e específicas da profissão, a organização do trabalho e as condições de vida são uma característica do diagnóstico conduzido na abordagem psicodinâmica do trabalho.
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).
Com base no trecho, pode-se afirmar:
O foco nas carreiras, na reinserção de trabalhadores excluídos e na ampliação do tipo de organização
para além das organizações privadas são exemplos das novas configurações que marcam a transição
histórica da atuação do profissional da área da psicologia organizacional e do trabalho.
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).
Com base no trecho, pode-se afirmar:
Devido ao caráter tecnicista de sua atuação e à vinculação aos interesses do capital, o psicólogo organizacional e do trabalho precisa, necessariamente, deixar as organizações de trabalho para que possa atuar de forma socialmente comprometida.