Questões de Concurso Público INSS 2014 para Analista - Psicologia

A seleção de pessoal para uma empresa comporta alguns modelos de comportamento. Um deles acontece quando existe uma só vaga e um só candidato para preencher a vaga, não podendo portanto haver rejeição. Esse modelo é denominado

A seleção de pessoal pode envolver provas ou testes de conhecimento ou de capacidade do candidato. A maneira como as provas são elaboradas permite a comparação entre a prova tradicional e a objetiva. Assinale entre as alternativas abaixo a que identifica um fator característico de prova objetiva.

No recrutamento de pessoal, o processo que conduz a requisição de empregados segue um fluxo que vai do encaminhamento do pedido de recrutamento ao início das atividades do novo funcionário. Para tal, há necessidade do comprometimento de vários setores. A fase que envolve o acompanhamento dos candidatos para admissão é realizada pelo setor de