Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de
uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros mais
sofisticados. Terminou optando pelo método denominado escala gráfica, o que significa que escolheu uma metodologia