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Q784688

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Provimento e vacância ,

Ano: 2017 Banca: COPESE - UFT Órgão: UFT Provas: COPESE - UFT - 2017 - UFT - Assistente em Administração | COPESE - UFT - 2017 - UFT - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais |

Q784688 Direito Administrativo

Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da Lei nº 8.112/1990 (Estatuto do Servidor Público Federal), configura abandono de cargo:

Alternativas

A ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

A ausência, dolosa ou culposa do servidor, ao serviço por mais de vinte e cinco dias consecutivos.

A ausência, ainda que justificada do servidor, ao serviço por mais de sessenta dias consecutivos ou intercaladamente.

A ausência, intencional ou justificada do servidor, ao serviço por quarenta e cinco dias sucessivos ou intercaladamente.

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Q784690

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Q784690 Direito Administrativo

Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da Lei nº 8.112/1990(Estatuto do Servidor Público Federal), a advertência será aplicada pela prática da seguinte falta funcional:

Alternativas

Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.

Participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.

Proceder de forma desidiosa.

Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

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Q806250

Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Q806250 Direito Administrativo

Considerando o estabelecido pela Lei nº 8.112/1990 (Estatuto do Servidor Público Federal), assinale a alternativa INCORRETA. A ação disciplinar prescreverá:

Alternativas

Em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão.

Em 3 (três) anos, quanto às infrações puníveis com cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

Em 2 (dois) anos, quanto às infrações puníveis com suspensão.

Em 180 (cento e oitenta) dias, quanto às infrações puníveis com advertência.

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