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Teoria X e Teoria Y - McGregor


QUESTÕES PARA PRATICAR

(41 questões)
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01
Q697127
Aplicada em: 2016
Banca: Colégio Pedro II
Órgão: Colégio Pedro II
As Teorias “X” e “Y” de McGregor distinguem duas concepções opostas da administração baseadas em pressuposições a respeito da natureza humana. Já a Teoria “Z” de Ouchi é a concepção japonesa de administração.
Foram feitas as seguintes afirmações acerca das três teorias: 

I. Teoria X – potencialidades intelectuais utilizadas parcialmente;
II. Teoria Y – a produtividade é questão de organização social;
III. Teoria Z – o processo de decisão é participativo;
IV. Teoria X – trabalho é fonte de satisfação para o trabalhador;
V. Teoria Y – o trabalhador não é passivo aos objetivos da organização;
VI. Teoria Z – o trabalhador é ativo mas precisa ser administrado;
VII. Teoria X – o trabalhador é motivado por incentivos econômicos;
VIII. Teoria Y – há ampliação do cargo e maior significação do trabalho;
IX. Teoria Z – é necessário modificar o comportamento das pessoas. 

São verdadeiras

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