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O papel da Área de Recursos Humanos


QUESTÕES PARA PRATICAR

(251 questões)
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01
Q844566
Aplicada em: 2017
Banca: UPENET/IAUPE
Órgão: UPE
Prova: Administrador

Gestão de Recursos Humanos, gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas”.


Tomando este texto como base, analise os itens abaixo:


I. Provisão de recursos humanos, aplicação de recursos humanos, manutenção de recursos humanos, desenvolvimento de recursos humanos e monitoramento de recursos humanos.

II. Estruturação de materiais, indicadores de gestão institucional, desenvolvimento de recursos tecnológicos e validação de indicadores econômicos.

III. Definição de metas instrucionais, provisão de manutenção de recursos humanos, gestão institucional e monitoramento de recursos humanos.


Observando a lógica sequencial da sistematização da gestão de pessoal, está(ão) CORRETO(S) apenas

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