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Clima e Cultura Organizacional


TEORIA EM VIDEOAULAS E RESUMOS

QUESTÕES PARA PRATICAR

(443 questões)
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01
Q855975
Aplicada em: 2017
Banca: FCC
Órgão: TRT - 21ª Região (RN)

Considere, abaixo, as diferenças comumente apontadas pelos doutrinadores entre cultura e clima organizacional:


I. O clima é passível de avaliação, representando percepções, opiniões e sentimentos, enquanto a cultura contempla aspectos como valores e crenças.

II. O clima, por sua natureza psicológica, é mais enraizado na organização, sendo assim de mais difícil modificação que a cultura.

III. A cultura apresenta aspectos apenas formais e fechados, enquanto o clima apresenta apenas aspectos informais e abertos.


Está correto o que consta APENAS em 

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